Astfel, în perioada 1-26 iulie, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 352 controale, dintre care 48 desfășurate numai în weekend.
În urma verificărilor au fost sancționați 26 de angajatori, cărora li s-au aplicat amenzi în valoare de 334.000 lei. Totodată, pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii, cu termene concrete de realizare. În acelaşi timp, au fost depistate 16 persoane muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 320.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în formă scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale. Tot în această perioadă, în domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost controlaţi 89 angajatori, cu un număr total de 2.319 salariați şi au fost sancționați contravențional şapte angajatori, cu suma de 26.500 lei. De asemenea, au fost dispuse zece măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remedierea neconformităților. Cele mai frecvente deficienţe constatate au fost: instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neamenajarea corespunzătoare a căilor de acces, întreținerea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, neacordarea echipamentului individual de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși.