Legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură
transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041 din 19
octombrie 2022 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile
minime adecvate în Uniunea Europeană, anunță Ministerul Muncii. Proiectul de
lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de
urgență.
De la 1 iulie, salariul
mini se majorează de la 3300 de lei la 3700 de lei, majorare de care vor
beneficia 1,8 milioane de angajați, conform premierului.
Ponderea valorii
salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată trebuie să fie de
50%-52% din câștigul salarial mediu brut, criteriu care în România va fi
îndeplinit o dată cu majorarea de la 1 iulie. Criteriile de stabilire și
actualizare a salariului minim brut pe ţară garantat în plată ar urma să
includă o serie de elemente, printre care puterea de cumpărare a
salariului minim, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata
de creștere a salariilor și productivitatea.
În prezent, salariul
minim brut din România este de 3.300 lei, iar Guvernul a aprobat un salariu
minim de 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024. Guvernul a adoptat în ședința
de la începutul lunii un proiect de ordonanță de urgență prin care majorează nivelu
acestuia la 3.700 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2024, faţă de 3.300
lei cât este în prezent. Formula salariului minim european prevede ca salariul
minim pe economie să se încadreze în cel puțin 50% din salariul mediu. Aceasta
va fi respectată, începând cu 1 iulie, ținând cont că câștigul salarial
luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul
2024 este de 7.567 lei.
