În vederea identificării cazurilor de încălcare a prevederilor legale care reglementează relaţiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă inspectorii de muncă din cadrul ITM Constanța au verificat, în principal, următoarele: angajarea personalului, transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor, durata timpului de muncă şi munca suplimentară. De asemenea, s-a urmărit dacă angajatorii le acordă salariaților repausul săptămânal, drepturile salariale și nu numai. Totodată, s-a verificat modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
Potrivit șefului ITM, Marian Becheanu, inspectorii de muncă din cadrul serviciului Control relații de muncă au efectuat 24 controale, în urma cărora au sancționat contravențional doi angajatori. În același timp, s-au aplicat două sancțiuni contravenționale, cu amendă în valoare de 40.000 lei, pentru două persoane depistate fără forme legale de angajare. Pentru neconformitățile depistate au fost dispuse șase masuri obligatorii de remediere, cu termene concrete de realizare. La rândul lor, inspectorii de muncă din domeniul Securității și sănătății în muncă, au efectuat alte 32 controale, în urma cărora s-a dat o altă amendă, în valoare de 3.500 lei. Totodată, s-a dispus o măsură obligatorie, cu termen de remediere.
